工作九年（工作九年的心情短语）

9年的工作带给我什么

1、人脉 工作平台，能让你跟越来越多的人打交道。而客户也是人脉之一。工作尤其是销售、商务合作类的，很多企业主在招聘的时候都会让HR，在挑选销售和商务合作类的，最好是本身自带资源。

2、增强自信和自尊：通过工作的努力和成就，我们可以提升自己的自信心和自尊心。工作让我们感到被重视和认可，从而提升自我价值感和满足感。

3、努力工作重要，聪明地努力更重要。1学会抬头看路 有人工作几年还是普通员工，而有人已经成为管理层，他们最大的区别就在于后者一直不忘抬头看路。

4、我才刚刚出来工作一年，在工作的这一年里面，给我带来最大的收获应该是沟通能力和人脉。

5、我的工作让我更加熟悉自己的工作，增强了自己的工作能力之外，还让我学会了怎样和别人合作，同时还要学会怎么和人相处。

在公司工作了9年,公司准备协商辞退。如何赔法?

1、法律主观：在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。 用人单位涉及违法辞退的，还需要 向员工支付 双倍的赔偿金。

2、用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

3、即每工作一年支付你2个月的本人工资。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资。

工作九年有几天年假

法律分析：工作时间已满1年不满10年的，年休假5天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法律主观：20年工龄 的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请病假四个月以上的，当年没有年假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

相关条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你社保缴纳了10年以上，说明工作年限已经满10年，那么你在公司的年假就有10天。

在公司做了九年,辞职了有补偿吗

年解除劳动合同如何补 劳动者在公司做了9年，用人单位解除劳动合同需要按照《 劳动合同法 》支付赔偿，用人单位不支付，劳动者可以反馈到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ，维护合法权益。

你在厂里工作了九年，如果是你自己选择辞职，厂里是没有补偿的，如果是单位辞退你，单位才会给你补偿。

这个要看你是不是主动辞职和不是主动辞职的，如果单位不跟你签合同的话，那他可以他要赔偿。单位不续签的，劳动者可以要求经济补偿。

员工在公司上班7年，那么申请辞职：①主动离职的，没有经济补偿。②公司解除劳动合同，公司违法用工，非员工意愿辞职的，可以按照劳动合同法规定，申请经济补偿。