工作四年（工作四年失业金能领几个月）

工作四年医疗期多久

1、根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2、二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

3、职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

4、②累计工作年限10年以上，在本单位未满5年的，为6个月；年满5年未满10年，为个9月；年满10年未满15年，为12个月，年满15年未满20年，为18个月，年满20年，医疗期为24个月。

在亲戚工厂做了4年啦没有发展前途,做着也不开心,是不是要辞职啊?工资50...

把自己认为有“前途”的工作具体化 既然在当下的工厂工作，没有前途，那么什么样的工作是有前途的呢？工资要多少？有晋升机会？是自己喜欢的，还是离家近？描绘一下自己内心的有前途的工作长什么样，越具体越好。

当你不想干眼前的工作的时候，你应该想着，我能不能找到更好的工作，如果能的话，然后你再考虑是不是要辞职，否则你应该主动适应眼前的工作。

那就得不偿失，在亲戚里工作一定要找那种能取舍，懂得回报，公平做事的亲戚。

可以换工作，但是要看有没有更好的机会，或者你们公司各方面都好不好，我公司有的同事七八年没升职，却没有选择离开。 跳槽是提高工资的有利手段。 我认识的人能力一般，但是因为跳槽的次数比较多，所以薪水还不错。

该，因为我认为在一家公司如果不升职是正常的，但是工资必须加薪，如果没有限制，说明在该公司的发展机会特别少，而且也有可能是个人能力受限，可以辞职，让自己有更多的发展机会。

如果在31岁的年纪还在最底层做工作，那么，自己在事业上就没有多大的发展前途了。这对自己非常不利。因此，现在的你必须想办法改变这种不利状态，让自己事业获得发展。

在公司工作四年,是不是要辞职?

1、在一个安逸的环境中待久了，去换另一个环境是需要勇气的。审视一下当前的局势：这家公司是否在薪资和发展上能够满足自己需求？你觉得还可以，那你可以留下，如果两个都不能满足，果断离开。

2、往往你的这份工作就显得弥足珍贵了，所以我就不建议辞职。

3、现在职场竞争压力大，招工作会议上不容易，不要为一时的冲动做出错误的决定，今天不努力工作，明天就要努力找工作。觉得没有得到应有的回报，委屈想辞工。就要学会换位思考，要站在老板的角度去考虑问题。

4、职场的工作前景暂且不考虑，单纯从工资方面来说，工作几年没有加薪，就意味着老员工与新员工有着一样的待遇，老员工一定会抱怨，总体来说这样的薪资构成是不利于公司发展的。

5、如果你追求的是发展空间、薪水、未来和成长，我建议你辞职。因为你在这家公司已经呆了六年，仍然没有晋升的空间，这只能说明公司的领导没有雄心壮志。这样的公司不跟你走没关系，要么你的工作能力差，要么领导不需要你。