40岁找工作（40岁无一技之长失业该怎么办）

人过四十,为什么能找到的工作大幅下降?

1、第一：体力不行40岁的男人正当壮年，但是和二三十岁的小伙子相比较，熬夜加班能力自然是年轻人更胜一筹。

2、人到了36岁以上，体力和精力都会开始下降，到了40岁开始，很多需要体力和精力的工作就不太方便了，就不再适合再做下去了，所以到了这个年纪岗位往往会进行调整。

3、因为当今社会主要是以培养年轻人为主的，每个人都是社会上的一份子，你不能融入这个社会，会把自己孤立起来，凡事记得换位思考，可以发掘自身的长处，让公司看到的是你的能力，而不是你简历上写的能力。

4、而且女人过了40岁之后，她的容貌体态都会呈明显下降的趋势。有一些女性过了40岁就已经衰老得很厉害了。同样是花钱雇工，人家为什么不找一个漂亮好看能力又强的年轻人呢。所以单位因为面子问题，也经常会拒绝40岁的女人。

40岁女人找工作为何那么难

1、因为四十岁的女人年级是比较大的，找工作相对来说会困难一些，因此不要漫无目的去找，要有计划，有目的要明白自己会什么先，知道自己能干什么，然后再找合适的。

2、女人一旦超过40岁就很难找到工作，原因是因为女人一生中有很多任务需要完成。女人从结婚那一天起，就以为着要付出很多，结婚、生孩子、照顾这个家都是女人应该做的事，留给自己的时间往往很少。

3、你好！我不知道你要找怎样的工作，如果是干体力活的话，就你这个年纪应该很好找，但是你想找一个工资高点的如果自己没有技术的话确实难找，所以说不要看着别人赚钱多很容易，其中的付出的艰辛只有自己知道。

4、这就直接导致40岁的人，职场的竞争力不足，很多新鲜的事物和新的技术，不了解、不知道、不掌握，职场竞争力相对较弱，找工作自然就难。 第三，40岁左右的人，牵挂羁绊比年轻人要多很多。

5、大龄女性在找工作方面可能会面临一些挑战，但并不意味着她们无法找到工作。以下是一些可能影响大龄女性找工作的因素： 年龄歧视：一些雇主可能认为大龄女性不够灵活、不易培训或不适应新技术，从而不愿意雇用。

6、其次，很多企业招人也标明四十岁以下。或许是受到了事业单位，国企等招人要求的影响，很多企业招聘也明确写着年龄不超过四十。所以，年过四十后的普通工薪族，想辞职真的要慎重，而失业另外找工作更是处处碰壁。

四十岁的职场人,还可以辞职重新找工作吗?

很容易被替换和淘汰，并且被迫离开后，由于缺乏核心竞争力，更难以就业。它仍然是一名四五岁的员工仍然能够掌握行业的前端可以看出对于技术人员来说可以看出，更高层次的发展或个人核心竞争力的决定因素。

因此当辞职以后，我们就要重新求职找工作。而这对于中年人来说会遇到更大的困难。

不惑嘛。大部分的人在40岁左右工作家庭已经很稳定了，这样的情况下不满足现状，想改变，但是有心而力不足。那身体和心灵经不起很大的折腾，建议：立足当下发展自己的业余爱好，转移注意力。

其实中年人继续找工作还是决定自己创业，也取决于个人的想法。我的建议是如果找不到合适的话，那么就可以考虑选择跟自己之前工作相关的行业进行创业，这样或许我们人生一切都会有所不同。

人到中年，不适合裸辞，这主要是因为以下几个原因： 就业竞争激烈：随着年龄的增长，就算已经工作多年、积累了丰富的经验和技能，但是在职场中仍然存在许多优秀的年轻人，竞争非常激烈。

40岁的男人还去招聘会找工作,是不是很丢人?

1、多岁的男人去招聘会找工作，当然不是一件丢人的事情，只要是通过合法的途径，用自己的能力去选择工作就应该受到尊重，而不是用年龄去评价一个人。

2、这件事并不是很丢人。首先40多岁的男人去招聘会找工作是一种正确的做法。因为通过招聘会的方式进行找工作，不仅可以让自己找到适合的工作。

3、所以说这并不是一件很丢人的事情，这是你所应当要负起的责任，一个男人照顾家庭的责任。还有一些男人在事业上的爆发期是不同的，有些可能是在二三十岁这个阶段爆发之后，然后开始走下坡路了。

4、我想作为40岁的男人，应该已经为人父，亦为人子，能够不怕被嘲笑，继续在招聘会中寻找适合自己的工作，这是一种斗志，是一种对生活美好的向往，并不是什么丢人的事情，这本身是一种对自己负责的态度，对家人负责的态度。

5、我觉得这并不是一件丢人的事情，毕竟有一句古话说的好，人为财死，鸟为食亡。

6、尽管40多岁，尽管现在满大街都是年轻的90后，尽管你要跟他们一较长短，但是你并没有选择一蹶不振，反而积极去找工作，这就说明你在寻求出路、在寻求改变，这才是你最值得依赖的安生立命之本。