疫情船员休假（疫情期间船员休假）

关于船员休假隔离期间工资的法律,法规?

1、《传染病防治法》第四十一条规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

2、法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 “在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬”。

3、违反了《劳动法》，你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益。

4、船员下船隔离或进行医学观察期间，隔离或医学观察期间，船东应按不低于基薪标准支付船员工资。

5、法律分析：船员的年休假按《中华人民共和国船员条例》执行。船员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。

6、按照国家规定，员工隔离期间工资是应该照发的，所以船员隔离期间，工资是应该正常发放的。

船员实习生有节假日补贴吗

1、船员分跑内跑外，特种船。工资从3000-80000不等。非院校毕业一般是水手机工大厨铜匠木匠服务员，工资3000-15000不等，院校毕业轮机员驾驶员3000-55000不等。船长老轨就不好说了。

2、实习生有补贴。补贴的金额和形式可能因不同的公司、行业和地区而有所不同。一些公司可能会提供食宿补贴、交通补贴、通讯补贴等，而另一些公司可能只会提供少量的生活补贴。

3、有。法定节假日是带薪休假，实习期间节假日算工资，是有工资的。根据《劳动法》相关规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

4、按照规定，不得低于当地最低工资标准。《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条　校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。

5、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。

目前船员还能休假吗?

上船工作时间一般为10个月，10个月期满回家休假，休息4-6个月后，再由公司安排上船。

从上船到休假，一般在12个月左右；当然船靠国内港口的话休假就比较灵活一些，半年、10个月都有可能。

一般是这样，或者出去几个月，回来休息几个月，反正时间都是很长的，休息期间一般会有工资，但是很低，有的会安排做一些其他的工作，也能赚一点吧。

满船期合同，下船休假，船舶一年四季运行，船上员工是定人定岗的，也就是一个萝卜一个坑，这个船员休息，需要换其他船员上去工作，多一人或者少一人都是不可以的。

没有。船员休假规定，参照船员管理条例规定，船员每出海半年以上可休假三个月，船员出海一年以上可休假六个月。，除国家法定节假日外，船员在船上工作每2个月还享有不少于5天的年假。

船员在疫情期间休假,隔离期间是否有工资?

疫情期间船员因情关系隔离或居家，是有工资的。我们这里施行的比较好，疫情期间不上班工资和平时一样，但有的地方只给基本工资，其它没有。这种情况有但比较少，一分不给我没听说过。

通常，船员下船休假和在船工作时的工资不同，在船工作期间除了基本工资外，还有各类上船补贴等。

根据相关政策及法律法规依据，隔离期间正常支付工资待遇。结束隔离仍请病假的，按照单位病假管理制度执行，并支付病假工资。症状较轻，不影响正常工作的，单位可安排员工居家办公，并按正常出勤支付报酬。

由于疫情被隔离需要请假但不会扣工资。因疫情隔离不扣工资，新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。