外国人在中国工作（外国人在中国工作需要办理什么证件）

外国人在中国就业管理规定

（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

可以根据《外国人在中国就业管理规定》)1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布*外国人在中国就业须具备下列条件。年龄和健康年满18周岁，身体健康。

洋媳妇结婚后可以取得团聚类居留许可，没有工作类居留许可，属于非法就业。（1）非法就业的认定：不以获取劳动报酬为要件，只要外国人未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的，就属于非法就业。

外国人在中国地区工作中，理应按规定获得工作许可和居民证件。单位或者个人不可聘请尚未取得工作许可和居民证件外国人。伴随着老外居留许可证申请办理量的提高，其延期的申请办理也成为了大伙儿关注的问题。

拟聘请人员至少应具备两个基本条件：大学或以上相关专业学历 ；无犯罪记录；这两样文件都 需经中国驻外使馆认证，国内审批时提交验证原件。

外国人在中国工作需要什么条件

1、年满18周岁，身体健康。专业技能和工作经历具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历。无犯罪记录无犯罪记录。确定的聘用单位有确定的聘用单位。

2、外国人在中国就业必须具备下列条件：①年满18周岁，身体健康：②具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；③无犯罪记录；④有确定的聘用单位：⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

3、可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。其他外国人员（C类）：其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策 规定的其他外国人员。

4、外国人在中国就业是指他们在中国境内依法从事社会劳动并取得劳动报酬的行为。

5、外国人在中国工作需要以下这些条件： (一)年满18周岁，身体健康； (二)具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历； (三)无犯罪记录； (四)有确定的聘用单位； (五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

外国人在中国工作有五险一金吗

有。根据查询《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，外籍人员在中国合法工作，就能申请加入五险一金体系，但要得到公司的同意和协助，外籍人员雇主也要遵守相关法规，按照规定为外籍员工缴纳相关社保和公积金。

现在我们公司就有外籍人士工作（华人），公司还是提供五险一金，但是可以折现发到每月工资里面，还是要交税的。医保买不了，所以给他买的商业保险，平时急诊或住院都可以报很大部分。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

外国人想在中国上班需要办理什么证件?

1、法律分析：2寸近期正面白底免冠彩色照片2张，本人户口簿（集体户口提交《常住人口登记表》）、居民身份证，户口薄首页、本人资料页、变更页及身份证的复印件。

2、外国人居留证：如果您计划在中国长期居住和从事兼职工作，您可能需要申请外国人居留证（Residence Permit）。这一证件的申请通常需要在中国公安部门进行，您需要准备相应的申请材料。

3、代替，在中国境内就业工作90天以上（含90天）的外国人，需要办理《外国人工作许可证》。也就是说，现在外国人在中国境内工作，需要三个证，分别是工作签证、《外国人工作许可证》和《外国人居留证》。

外国人在中国工作需要什么手续?

法律分析：2寸近期正面白底免冠彩色照片2张，本人户口簿（集体户口提交《常住人口登记表》）、居民身份证，户口薄首页、本人资料页、变更页及身份证的复印件。

最后，外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。

外国人在中国工作需要办理什么证件外国人要是在中国工作的话需要办理工作签证。工作签证时间是1年有效，如果第二年还在同一家公司工作的话，就去延期即可。如果换了工作，那只需要变更一下就业证上的公司。

（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”，这个很重要，没有派出所出具的登记表，以后的程序很难进行。到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。

办理签证手续：外国人来中国工作首先要办理工作签证，就是外国人临时入境活动（以工作为目的）的许可证。根据国家规定，外国人要想在中国境内工作必须办理工作签证，否则即便正常落地签也无法在中国找到正常的工作。