工作约谈（工作约谈记录内容怎么写）

党风廉政建设主体责任约谈内容

法律分析：主体责任工作约谈主要包括：工作作风问题、权利集中问题、从群众中来到群主中去、监督机制。党风廉政建设责任谈话记录要每半年开展一次。

严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和自身工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真做好各项检查工作，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。

谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。认真履行职责，努力做好本职工作。

党风廉政建设主体责任约谈汇报材料专用铁路公司副经理张勋对履行党风廉政建设主体责任的认识。（一）是提高认识，抓学习教育。

谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

约谈是什么意思

是指人民法院在执行案件终结本次执行程序前，应当将案件执行情况、采取的财产调查措施、被执行人的财产情况、终结本次执行程序的依据及法律后果等信息告知申请人，并听取其对终结本次执行程序意见。

国企入职前约谈是指在国有企业招聘流程中，录取候选人后由公司HR或者领导进行的一次面谈。入职前约谈目的是加深对候选人的了解、确认其入职意愿和工作态度，并对公司文化、职业发展等方面进行介绍和沟通。

环保局约谈企业是指当环保局发现某个企业的环境污染问题或环保问题比较严重时，会主动约谈该企业，要求其对存在的问题进行整改，并制定整改措施和计划。

执行约谈，主要有两层意思。一是在执行之前预先告之当事人，也就是再给当事人一个履行法院判决的最后机会，二是告诉当事人执行的有关内容，完成强制执行所应有的法律程序。

监管约谈一般是指有权监管部门对被监管对象的违规或者涉嫌违规行为进行规劝或者批评的行为。一般会在证券金融行业监管部门对金融证券业的监管时常用。

表现优秀或者不优秀。试用期表现优秀，超出领导的想象，领导想留下难得的人才，提前同员工谈谈，想提前转正或提升待遇。领导认为不行，早点让该员工离职，以便招录适合的人才，双方都好。

如何做好税务约谈工作

税务局稽查并不是一个什么可怕的问题，在税务局来之前做好几个准备，不说万无一失，但至 少会减少不少风险。 三给三不给。 三给： 相关税务的报表，账簿必须准备好，给税务局看。

国家税务总局《关于进一步加强税收征管工作的若干意见》(国税发[2004]108号，以下简称《征管意见》)中已经提到税务稽查约谈制度具体实施的一些内容。

稽查前的准备工作要做足。这里就是指税务稽查前的自查阶段。面对税务稽查企业要做好自查自纠工作。接待税务稽查人员。

纳税评估工作流程是：采用税务约谈、实地调查等方式做深入的调查、了解，并将评估情况等记入纳税评估工作底稿，交由纳税评估委员会审理，并做出处理意见。