工作一个月（工作一个月不给工资怎么办）

工作不到一个月辞职有工资么

不满一个月离职工资，具体内容如下：不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。

法律分析：上班不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。

法律分析：有的。动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

劳动法规定一个月正常工作是几天?

1、按照国家规定一个月的工作日是21。75天。国家规定的平均每月工作日，是20。83天。即250天÷12月=20。83天/月。其中的250天是365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）。

2、《中华人民共和国劳动法》的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。

3、法律主观：按照国家规定一个月的工作日是275天。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

4、标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。

工作一个月,是辞职还是坚持?

1、建议坚持工作，多与同事相处，积极的学习生产技能，把业务搞上去，才能体现自己的价值。

2、我对目前的工作很满意，很满足！办公室的同事们都和和美美的，有事互相帮忙，因为大部分的同事都是同一个村的，讲本地话。没事大家一起聊聊家长里短。

3、很多时候我们都在劝自己坚持一下，坚持一下，说不定以后会发现它的好处。

4、其实对于这样的做法，也是值得谅解的。不过自己也要想想，如果自己做了很久的工作，突然之间面对自己的离职是否值得。其实在任何一个单位工作都差不多，如果一个人的能力强，对于任何一种工作都是能够轻易的接受。