加班工作餐（加班工作餐标准）

机关单位加班餐标准

法律分析：省直党政机关工作人员在常驻地开展公务活动，不得安排接待用餐；在常驻地以外开展公务活动，省内凭公函等，由对方单位接待安排一餐，不用缴纳用餐费；省外的，按照当地规定执行。

法律分析：国家没有具体规定单位的餐补标准的文件，这是企业内部的规定，一般根据当地实际消费水平制定合制定餐补标准。

休息日(周六和周日)安排办公室干部职工加班的，每人每天按50元的补助标准安排就餐。国家法定节假日安排办公室干部职工加班的，每人每天发给100元补助。

按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间；符合条件的可以领取误餐费（只限午、晚餐）。

加班餐管理规定（草稿）目的 为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。适用范围 本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。

机关单位加班餐管理办法

法律分析：周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在周六下午下班前报后勤主管审批。

根据该通知，加班用餐费用原则上不得超过人均40元每次，报销时需要提交相应的审批单和发票，并且报销遵循“一事一结”的原则。

加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。

省直党政机关工作人员工作日在单位连续加班4小时以上及休息日在单位连续加班4小时以上8小时以内的，可按不高于40元标准安排一餐工作餐，休息日在单位连续加班8小时以上的，可按每餐不高于40元标准安排两餐工作餐。

加班工作餐属于什么费用

1、员工加班餐费通常应当计入福利费，但如果是因公务需要邀请客人或请领导吃饭，则应归入招待费。员工加班餐费通常应当计入福利费范畴。

2、招待费。根据查询会计网显示，加班的餐费，本质看是职工多付出劳动的结果导致的，因此不应属于给职工发福利的范畴，应当属于办公的范畴所以按照招待费计算。

3、加班 一般来说，员工加班餐费属于公司的管理费用或者劳务费用，可以计入以下科目中的一个或多个：管理费用科目：如果公司将员工加班餐费归类为管理费用，可以计入“管理费用”或者“办公费用”等科目中。

4、其报销员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目核算，其会计分录如下：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。月末，分配时：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费。

5、计提加班餐费的时候账务处理是，借：管理费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。实际支付加班餐费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。