工会创新工作（工会创新工作室）

工会工作缺乏创新性的原因

（1）学习自觉性不强，思想认识不够。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。

理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强，存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前所遇到的问题与实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排教学工作时前瞻性不强。创新意识不强。

工会职工活动开展少的原因：思想认识不到位。在一些部门、单位，工会组建起步比较艰难。不少部门的领导和机关干部职工对机关成立工会的意义认识不足，没有把自己当成工人阶级的一部分，认识不到当代工人阶级内涵的变化。

二是创新内容，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。工会思想政治工作要始终围绕单位的中心工作来进行，并将其作为自己的主战场。

如何创新工会工作促进企业发展

1、因此，工会应当结合国有企业的实际情况，联系当地的经济文化发展水平，不断开拓工作渠道，探索出更多的职工喜闻乐见的工作方法。在当代，互联网技术得到不断的发展，网络已经进入普及化的时代。

2、树立工会工作以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心。具体到工会工作，就是要以职工为本，树立“一切为了职工、一切相信职工、一切依靠职工、一切服务职工”的先进理念，从职工中来到职工中去，把他们关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事，处处为广大职工办实事、谋利益。

3、要认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，解决职工的困难，努力做到“哪里有职工，哪里就有工会组织”；针对利益主体多元化和分配方式多样化的趋势，大力拓展维权领域，努力做到“哪里有职工被侵权，哪里就有工会来维权”。二是要创新维权载体。

4、三要进一步改进工作作风。各级工会干部要带头落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定要求，增强服务一线、服务职工、服务中心工作的意识，带头开展“家访谈心”活动，促进工作作风的转变。\x0d\x0a加大融入中心力度，推动我段全面发展。各级工会组织要紧密围绕我段中心工作，发挥好服务保障作用。

5、三要进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的企业精神，引导职工学赶先进，用企业精神影响和带动全社会，提升发展整体水平。工会工作要以人为本，维护职工权益，推动改善民生。

6、企业工会要以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，以创建“工人先锋号”为载体，围绕企业中心工作，动员广大职工开展多种形式的建功立业劳动竞赛活动，不断创新竞赛机制体制。

工会应如何自立自强科技创新

1、促进科技自主发展 政府应制定科技自主发展战略，明确重点领域和方向，并加大政策及资金支持。此外，加强知识产权保护，鼓励企业自主创新，提高自主知识产权的比重亦至关重要。 加强国际科技合作 科技自立自强需要国内努力及国际合作的支持。

2、促进科技自主发展 制定科技自主发展战略。政府应该制定科技自主发展战略，明确科技自主发展的重点领域和方向，加大政策支持和资金投入。政府应该加强知识产权保护，鼓励企业加强自主创新，提高自主知识产权的比重。加强国际科技合作 科技自立自强不仅需要国内的努力，还需要国际的合作。

3、中国要实现自立自强，首先要加强科技创新能力的建设，提高科技创新的水平。

工会如何开展技术培训和技术创新工作

1、目前，工会开展的技术培训可以分为两类：一是提高职工技术、素质的培训，即开展不同形式的职业技能培训；二是提高职工创新意识和创新能力的培训，主要是创造学培训。下面，我们分两次讲解：先讲技术培训和技术创新，然后讲创造学培训。

2、（1）与企业行政协商制定职工培训计划；（2）在培训中有意识地融进科技知识，如计算机培训；（3）为使培训落到实处，检验效果，可纳入劳动竞赛、合理化建议等活动中。总之，“两个培训”要建立在对职工“智力投资和智力开发”基础上。3工会干部要努力学习企业管理知识和掌握开展该项工程的技巧。

3、(1)明确抓手，大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。①坚持基本点，确立与时俱进的“创争”理念。现代科技的高速发展，知识和信息技术高度发达，并已开始取代传统操作，进入岗位工作，知识加速更新，知识量急剧扩大。这对职工素质提出了不断提高、更新的要求。

创新构建工会基层工作什么制度体系

1、完善组织体系：加强工会组织的纵向和横向联系，形成上下贯通、左右协同的组织网络。在企业、行业、区域建立多层次的工会组织，强化基层工会与上级工会的联系，形成整体合力。优化工作流程：简化工作程序，提高工作效率。对工会基层工作的各项任务进行梳理，明确工作流程、时限和要求，形成简洁明了的工作指南。

2、基层工会工作制度 工会会员代表或会员大会制度 由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。

3、先进性、群众性，强化工会组织力、引领力、服务力和大局贡献率、职工满意度，推动工会工作群众化、基层化、制度化、法治化，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，形成了联系广泛、服务职工的工作体系。

4、创新工作体系、创新工作内容、创新工作方法。创新工作体系：积极构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。创新工作内容：坚持问题导向，迎着问题上、朝着难点攻，持之以恒、久久为功。创新工作方法：在建机制、强功能、增实效上下功夫，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。