工作的身份（工作的身份证和农民一样吗）

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乡镇街道中的工作人员的身份一般有哪几种?

1、非公务员编制的工作人员：/全民事业编：/这类工作人员通常是通过公开考试或转业途径获得，如大学生村官（专项编）、计生站站长等。他们的待遇参照县区级机关事业单位科员，为当地公共服务体系的重要支柱。乡镇街道事业编：/早期，这类编制的获取可能更多依赖人际关系，但现在逐渐过渡到逢进必考的制度。

2、街道办事处在职工作人员身份一般有四种：是街道领导及科室干部属公务员编制，占小部分，其工资是公务员工资。是按公务员比例设定的工勤人员（后勤人员），占绝少数，工资较低。是街道事业单位的负责人及在编干部属事业干部，其工资是事业单位人员工资。

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3、街道办事处在职工作人员身份一般有四种：是街道领导及科室干部属公务员编制，占小部分，其工资是公务员工资。是按公务员比例设定的工勤人员（后勤人员），占绝少数，工资较低。是街道事业单位的负责人及在编干部属事业干部，其工资是事业单位人员工资。

用工性质一般是填写的项目有：全职员工、合同制员工、临时工、兼职员工、实习生、自由职业者。全职员工：表示雇员将全职工作在雇主提供的岗位上，享有相应的福利和保障待遇。合同制员工：表示雇员与雇主签订了固定期限或特定工作任务的劳动合同，按照合同约定履行工作职责。

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用工性质有3种一般填全职工、兼职工、临时工。全职工：指员工以全日制工作形式，与用人单位签订了全职劳动合同的工作人员。兼职工：指员工在一定时间内，以兼职形式为用人单位提供服务的工作人员。临时工：指员工在用人单位需要的特定时期内，以暂时性工作形式为用人单位提供服务的工作人员。

在岗职工：指目前正在从事有劳动报酬的职工，不论是否签订劳动合同，只要在劳动合同期限内，都应视为有劳动关系。临时工：指非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

用工形式包括：全职员工：这类员工享有固定薪资和福利，通常在规定的时间内工作，享有正式雇员的权利和保障。兼职员工：兼职员工工作时间和时间安排较为灵活，一般按小时薪资计算报酬。临时工：临时工通常用于满足公司临时性需求，如季节性工作或特殊项目，工作时间较短。

劳务派遣用工：劳务派遣用工存在劳务派遣单位与用工单位之间及劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的三方关系。劳务派遣用工与全日制用工在工时、合同订立形式方面相同。非全日制用工：非全日制用工形式中，劳动者可以一个以上用工单位建立劳动关系。

工人身份退休，如果是缴纳社保满15年到了退休的年龄可按月领取养老金，未满15年不能领取养老金；（3）晋升机制区别：在同样的工作岗位上提拔优先考虑干部；（4）职业道德考试区别：在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。

是的。干部身份为通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。

工资级别区别：二者退休后退休金等级不同，工人身份退休没法进行职改；福利待遇区别：干部身份在退休以后，享受的福利待遇、各项国家补助更好。

身份不一样。工勤人员为工人身份，事业单位干部是干部身份。在工资上，执行的工资序列不同。工勤人员执行工人工资，事业单位干部执行职员工资。

比如初级升中级，即使你完全达到中级标准，但单位在中级岗位上无空编，无法聘用你，仍然不能晋升。

待遇不同公务员只能提高工作年限来提升工资，不晋升就不能提高工资；事务所除了年薪、晋升外，还可以通过职位名称的录用来加薪。4 、晋升机会不同公务员晋升机会很大，而且可以一直上升到顶峰。因为事务所基本上是行政机关下面的二级机关，晋升机会少，职数少。

事业单位的正式编制，无论干部工人使用的都是事业编制，其身份区别是按岗位区分的，管理岗位和专业技术岗位是干部，工勤岗位是工人。

行政单位公勤人员和公务员的区别具体如下：传统的工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。

行政编制不一定都是公务员，公务员身份的一定是行政编制。行政编制是按照行政机构的结构、职能和工作量，按照宪法和各级人民政府组织法规定的组织原则，制定相应的人员定额。参加全国、省级的考试。省公务员考试每年一至两次，以乡镇为主要岗位，公安、法院、检察院等岗位。

如何界定刑法中规定的国家工作人员的范围国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。