工作指导书（工作指导书英文缩写）

焊接工作规范操作指南

1、焊接中的注意事项：1应根据工件技术条件，选用合理的焊接工艺（焊条、焊接电流和暂载率），不允许超负载使用，并应尽量采用无载停电装置。不准采用大电流施焊，不准用电焊机进行金属切割作业。2在载荷施焊中，焊机温升不应超过A级60C、B级80C，否则应停机降温后，再进行焊接。

2、雷雨时，应停止露天焊接作业；更换场地移动把线应切断电源，不得手持把线爬梯登高。1必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可施焊。1工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后方可离开。

3、低温焊接不准立即清渣，应等焊缝降温后进行。6 应注意的质量问题 1 尺寸超出允许偏差：对焊缝长宽、宽度、厚度不足，中心线偏移，弯折等偏差，应严格控制焊接部位的相对位置尺寸，合格后方准焊接，焊接时精心操作。

作业指导书是人力资源管理范畴吗

岗位职责属于人事管理范畴，即人力资源管理方面；所以作业指导书不涉及岗位职责内容。

是规范企业的生产流程。如果缺少作业指导书，企业的生产流程变得十分混乱，轻则影响到生产效益，重则影响到产品质量。是提高人力资源利用率。标准化作业指导书对企业经营、生产环节进行优化，对工序、工艺、工时、检验等给出合理性的意见。是帮助企业降低经营成本，如人工成本，作业浪费成本等。

HR Specialist是什么职位啊？ 人事专员 Human Resources Specialist 请问公司职位中QM是什么职位 质量管理：QM（Quality manage）质量管理(QM)主要做下面对几项工作： 标准管理-- 保证质量管理有个唯一的依据。