保密工作管理（保密工作管理部门）

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涉密人员保密管理办法

1、脱密期管理，是指在一定期限内，从就业、出境等方面对离岗、离职涉密人员采取限制措施。涉密人员离开涉密工作岗位，仍在本机关、本单位工作，或者辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位应当实行脱密期管理。

2、涉密人员保密管理主要包括：分类确定、保密审查、教育培训、日常监管、离岗离职脱密期管理。分类确定是指分类确定涉密岗位和涉密人员，并采取不同的管理措施。这是项动态管理活动，当涉密岗位涉及国家秘密密级、数量等发生变化，或者涉密岗位调整时，要及时调整涉密人员涉密等级，并做好登记。

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3、禁止接受馈赠的手机，核心涉密人员、重要涉密人员使用的手机应经过必要的安全检查，禁止使用3G移动终端设备。法律依据：《手机使用保密管理制度》第三条领导干部和涉密人员使用的手机应符合保密要求。禁止接受馈赠的手机，核心涉密人员、重要涉密人员使用的手机应经过必要的安全检查。

4、涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以科学界定、严格审查、分类管理、全程监督为管理原则。科学界定，指严格按照确定标准和程序确定涉密岗位和涉密人员，保证涉密岗位和涉密人员没有遗漏，同时也要严格控制，确保涉密岗位和涉密人员“最小化”。这是做好涉密人员管理的前提和基础。

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5、实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。第三十六条涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

6、（五）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。涉密人员的保密管理作出了新的规定第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

第一章　总则第一条　根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（以下简称《保密法实施办法》）的规定，结合民政工作的实际，制定本细则。

第二条　本市的国家机关、政党、社会团体、企业事业单位和保密工作由本市管理的其他单位以及公民，均应当遵守本规定。第三条　保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针，坚持分级负责、严格管理、提高整体防范能力的原则。

从工作目的看，保密工作包括预防和打击窃密泄密活动；从工作过程看，保密工作贯穿国家秘密运行的全过程；从工作方式看，保密工作主要包括宣传教育、法制建设、指导管理、技术防护、监督检查等方面。

第四条保守国家秘密的工作(以下简称保密工作)，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。第五条国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。第四条保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。第五条国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。

涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。

涉密人员日常保密管理主要由单位组织、人事和保密部门负责。涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。具备三个基本特征：在涉密岗位工作。这是划分涉密人员的重要标准。涉密人员和涉密岗位应该一一对应，实在无法对应的，如一人在多个岗位工作，只要工作的岗位中有涉密岗位，就应当确定为涉密人员。

机关、单位设立保密工作机构或者指定人员专门负责本机关和本单位的保密工作。机关单位什么部门按照人事行政隶属关系干部管理权限负责涉密人员保密管理工作保密法第十二条规定：“机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。

作为三大管理之一，保密管理的重要内容和关键环节主要包括以下几个方面：定密管理、网络保密管理、涉密人员管理。定密管理：定密管理是保密工作的基础，涉及对国家秘密、企业商业秘密和个人信息的保护。重要内容和关键环节包括确定保密级别、明确保密期限、规范定密程序等。

会议强调，定密管理、网络保密管理、涉密人员管理是当前保密工作重点，要在全面抓好保密工作的基础上，持续加强“三大管理”的薄弱环节，提升管理的科学化和有效性。

涉密人员管理历来是保密工作的重点，是保密工作中三大管理（定密管理、网络保密管理、涉密人员管理）之一。保密法明确了涉密人员的定义，并制定了涉密人员岗前、在岗、出国（境）、脱密期等一系列管理制度。涉密人员的概念：在涉密岗位工作的人员，简称涉密人员。