顺丰工作怎么样（顺丰多久转正式员工）

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在顺丰做快递员一个月收入有多少,每天上班时间?

顺丰的快递员是绩效提成工资，上不封顶，真正挣的多的，据说四五万的都有。工作肯定是挺累的。早上8点钟之前上班，晚上21：30下班，区域好点有班次，不好全天收派。

- 41%的顺丰快递员工工资在8-10K元/月区间内。另外，顺丰快递的薪酬结构包括基础工资、岗位工资、绩效工资、补贴、奖金等，不同的职位之间也存在差异。除此之外，顺丰快递的工资也会根据学历、经验和地区等因素进行调整。请注意，以上信息仅供参考，具体的工资待遇还需根据具体的职位和地区进行调整。

（图片来源网络，侵删）

你主要是揽客户，送件是不赚钱的。刚开始一个月也就三千块钱，慢慢发展客户多了每个月能拿五千到一万多。收件的提成：快递员的工资一般是底薪(不会很高)加送件。据说有些快递员月收入过万，不过大多数快递员的收入在4000元左右。但是派送员很累的风里来雨里去太阳晒客户骂的，做好心理准备。

顺丰快递员一般月薪是3000-5000元。

（图片来源网络，侵删）

上海做顺丰快递员一个月拿多少钱；在上海做顺丰快递员年平均每个月工资大概5300-6300钱。。因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。

1、顺丰快递员的真实写照：辛酸与挑战在快递行业，顺丰快递员的体验，用一个字形容，那就是“累”，两个字是“极累”，三个字则是“极度疲惫”。然而，这份疲惫并非仅与工作强度相关，薪酬与责任的分配也常常令人感到压力山大。

2、顺丰快递员工作比较辛苦，工资讲计件的。一线业务员的不稳定只能是在职人员去补空缺，这种区域大、快件量又分散的收派件，是既劳力、又不挣钱，这段时期，并不比高峰期轻松多少。

3、顺丰快递员的薪资结构主要由基本工资和计件工资组成。基本工资通常在500到1000元之间，而计件工资则根据快递员派送的件数来计算。例如，每派送一件快递，快递员可能会获得20元，但其中一部分会归公司所有，快递员只能按一定比例提取。

4、早上6：30到仓库上班最早也要晚上七点才能下班有客户不用说10点都别想下班，月底自己去找月结客户收月结款，平时动不动就是要求发朋友圈宣导顺丰好榜样，还必须要求员工填写员工满意度达到百分之九十五，小蜜蜂动不动就考试，现在更不得了。

5、先说我的观点：顺风快递分拣员这份工作比较辛苦，需要付出较多的体力和时间。当然我说的不单止是顺丰分拣员，而是分拣员这个行业，他们这个行业都是这样的。表面上看起来很简单，只是将到达仓库的快件按照目的地、快递方式等进行分类、整理、打包、称重等工作，确保快件能够及时、准确地发送到目的地。

6、快递员的收入在不同城市和区域有着显著差异。以成都为例，据某位兄弟分享，大城市如成都五环外，月平均收入可达约11000元。而在距离成都100公里左右的地区，顺丰员工的月收入大概在4500元左右，但也有少数人能实现每月过万的高收入，但这样的情况相对较少。工作时间方面，快递员的日程安排相当紧凑。

从8月25日至31日，我的工作日程几乎固定，卸货、拍照、录入单据，高强度的工作让我有时也能收获一些小福利，如偶尔的慰问金。9月1日至6日，工作虽然稳定，但时间长，更适合那些能吃苦耐劳的人，而顺丰的工服待遇确实不错。然而，考虑到家庭责任，我最终选择了回归人力资源领域。

累。长时间工作：航空飞行员的工作时间会很长，需要在不同的航班之间进行快速转换，这会导致工作时间超过正常工作时间，从而增加疲劳的可能性。

每天搞完下班，回到宿舍只想睡觉，凉也不想冲没办法。太累太困了。持续更新...本人是顺丰快递小哥。

早上6：30到仓库上班最早也要晚上七点才能下班有客户不用说10点都别想下班，月底自己去找月结客户收月结款，平时动不动就是要求发朋友圈宣导顺丰好榜样，还必须要求员工填写员工满意度达到百分之九十五，小蜜蜂动不动就考试，现在更不得了。

相对于一线二线还是比较轻松的不过忙的时候要加班到很晚。

通过在顺丰的实践体会，自己在实践工作中的主动性加强，为自己将来就业具有十分重要的指导意义。也通过实习单位各层次员工沟通和交流，学习其优秀品质，提高对现实问题的认识，逐步提高社会交往能力和应变能力。实践，让我接触了社会各个阶层的人们，让我对这个社会有了新的了解与认识。也让我开拓了视野，增长了才干。

1、根据公开数据，顺丰快递员工平均工资在11691元/月左右，其中36%的员工工资在6000~8000元/月区间内，31%的员工工资在4000~6000元/月区间内，还有41%的员工工资在8~10K元/月区间内。

2、顺丰快递的员工薪酬在行业中属于较高水平，为员工提供了良好的职业起步和持续发展的机会。该公司的福利制度完善，为员工缴纳五险一金，确保了员工的基本生活保障和未来养老需求。顺丰快递还为员工提供带薪年假，使员工能够在紧张的工作之余得到适当的休息和放松。

3、顺丰的薪资待遇在业界受到认可。新员工入职的前三个月，享受保底6000元的待遇，通常第二个月即可摆脱保底。一般的员工，初期月薪大约在7000元左右，经过半年的努力，如果绩效出色，可以提升到8000元的区域工资。

4、其次，顺丰快递的薪酬水平相对较高。根据多个数据来源和实地调查，顺丰快递员的平均工资相对较高，且公司还提供了完善的福利制度，如五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼物等。这些福利待遇可以有效地保障员工的基本权益，提高员工的工作积极性和满意度。再次，顺丰快递的工作环境相对较好。