工作差错（工作差错原因分析）

职场上工作出了差错,该怎么弥补?

1、工作中出现错误是很正常的现象，你要及时的和领导汇报这个事情，然后看看怎么样的？把错误弥补回来。

2、新人在工作中犯错了应该怎么办　承认错误：立刻跟你的老板承认你的错误。除非你犯的错无关紧要不影响别人，否则不要试图掩饰你的错误，要是被别人发现你会很惨。带着能弥补错误的计划去见老板：当你去见老板承认错误的时候，必须带着一个能弥补错误的计划。把你的计划讲清楚。

3、一，先尽力弥补，看看解决或修复的最佳方案是什么，在最短的时间内把损失减到最小；二，同时，承担起应付的责任，接受公司或上级的处理结果（赔偿、罚款、检讨、降职等等）；三，想想为什么会犯错，反思、总结，避免再犯类似的错误；四，好了，事情已经解决，翻篇，重新投入工作和生活。

4、领导已经对你的工作能力失望，不想再使用你，要么把你调整的其他部门工作，要么以后不再安排你重要工作，更有甚者，会把你辞退了事。领导要高升，或者调整其他岗位工作，以后基本没有和你沟通的机会。

5、除此之外，提出三个方案还有另外一层用意：用两个实际上不咋地的方案来衬托一个还算不错的方案，那个还算不错的方案给人的感觉就会真的很不错。 最后，总结一下全文： 在职场中，我们经常会遇到需要向领导汇报坏消息的时候，这是不可避免的。但是，人人都不需要听坏消息，领导也不例外。

6、如果工作中确实是同事思考安排的不够细致全面到位，不够稳妥，你若发现了应及时提醒以减免失误并注意方式方法，给同事点面子。若你执行吩咐时没发现问题，你也照吩咐去做了，如果出了差错肯定是吩咐的人首担其责，其次才是领受吩咐的人承担次要责任。