工作等级划分（工作等级划分依据）

一直以来工作有没有高等中等低等之分?

1、一直以来，工作确实存在高等、中等和低等之分。这种分类主要是根据工作的性质、职责、技能要求、薪资水平、社会地位等因素来划分的。以下是一些关于工作等级划分的具体说明：高薪工作：通常需要高技能、高知识水平的人来承担。这些职位通常涉及关键技能和专业知识，如医疗保健、科技、金融等领域。

2、如果是行业不好，工资基数本来就低，也没有什么提升空间，说明这个行业不能养人，去外省打工，换个环境是应该的。如果是自己不够上进，不够努力，又没有什么过人之处，没有学历，没有能力，不涨工资是自身的问题，你就是去外省打工，也不一定拿高工资。

3、体制内社会地位高 体制内的工作尤其是公务员在社会上是最受尊重的工作之一，这和中国长期以来形成的官本位传统观念分不开，如果谁家有公务员，外人都会不自觉地高看一眼，就连在相亲市场也很吃香。其实不少人都希望拥有这样的工作，但往往都感慨自己能力不够。