党建工作落实（党建工作落实不到位整改措施）

如何落实国有企业党建工作

完成党建工作任务的基础上，激发国有企业的竞争优势、创新优势、发展优势，加强国有企业的党建工作具有十分必要的政治意义。

通过强化国企党委的管党责任和书记的直接责任，探索建立定责任、过程查、层层评、考用结合的党建工作机制，实现责任传递有压力，工作落实有成效。一，实施“任务清单”明责任。

把握党建本质要求才能推动国企改革发展。抓好国企党建要以加强党的领导与完善公司治理深度融合为主线。在国有企业中加强党的领导，是建立中国特色现代国有企业制度的根本保证，完善公司治理是提高国有企业市场竞争力的内在要求。

在生产经营环节中，要坚持国企党组织的政治核心作用落实落地。把改革发展中的热点难点作为国企党建的重点，把提高生产经营成效作为国企党建的出发点和落脚点，把党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。在谋划企业发展、推进生产经营中，出于公心、不计得失、真诚奉献于企业。

党建工作责任制

党的十七届四中全会强调：“要坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处”。从基层实际看，最根本的就是强化各级党组织书记抓党建第一责任人职责，切实落实基层党建工作责任制。第一：科学定责，让基层党组织知道抓什么。

法律分析：坚持明责任、抓落实，确保基层党建工作稳步推进；坚持抓基层、打基础，着力夯实基层党建工作基础。法律依据：《中国共产党党内法规制定条例》第十条 党的纪律检查机关应当带头严格执行党内法规，并对其他党组织和党员领导干部履行执规责任进行监督检查，切实维护党章和其他党内法规。

不属于。党建工作相关都是上党委会的，三重一大更多的是倾向于行政或者管理事物层面的。三重一大内容上面说得正确，就党建工作方面主要是重大事项决策和重要干部任免，具体由本单位制订的三重一大实施办法确定。三重一大”，即：重大问题决第、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

建立健全党建工作责任制，是提升党的执政能力、确保党建工作任务落到实处的一项基础性工程。在新形势下，如何更好地落实党建工作责任制，切实提高基层党建整体水平，是当前各级党组织应认真研究的一项重要课题。目前，各级党组织全面落实基层党建工作责任制，不断加强党的基层组织建设和党员队伍建设。

三是要树立党建工作是各项工作的保障意识。做好工作，关键在人和队伍。抓好党建工作，更好地调动干部队伍和个人的积极性、创造性，就能更好地推动工作，从而提供更加有力的保障。

落实党建第一责任人在实践中存在哪些问题和困域,

1、落实党建工作责任制措施不多，落实力度不够大。部分党组织没有认真研究落实党建工作责任制的措施，工作简单，方法、点不多，对新形势下履行党建工作职责的能力较弱，作风飘浮，不深入基层，不深入实际，没有认真分析研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题。

2、存在的主要问题 思想认识不高，重视不够。有的党组织对党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想，更有少数党政领导干部认为经济工作是“硬指标”，经济工作做好了，党建工作也做好，有一好遮百丑的倾向，并没有真正重视党建工作。目标考核量化不细，没有具体衡量标准。

3、党支部的地位和作用被“弱化”。- 个别单位对党建工作的重视不足，存在重视业务、轻视党建的现象。党建工作责任制执行不力，部分责任人缺乏“第一责任人”意识，未能有效落实“一岗双责”。- 少数党务工作者对党建工作缺乏热情，主要精力集中在业务工作上，导致党建工作组织不力，抓得不紧。

如何贯彻落实基础党建责任落实年工作

各级党委和组织部门要把加强基层组织作为今年创先争优活动的重点，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。党委主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作；领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。

对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。进一步强化督查意识，加大督促检查力度。要健全基层党建经常性督查指导工作制度，使督促检查贯穿于推动工作落实的全过程。

党建工作责任制作为党的制度建设的一个重要内容和党建工作的重要载体，对全面落实党要管党、从严治党方针，严格基层党组织工作责任，增强基层党组织解决自身矛盾能力，推动基层党建工作深入开展发挥了积极作用，但是在落实党建工作责任制过程中，不同程度地存在着以下几个问题：“一是认知不够。

如何落实党建工作责任制

（一）要聚焦主责主业，增强落实党建工作责任制的意识。首先，提高政治认识，明确各级领导的职责，确保党建工作责任的有效传递和落实。其次，完善体制机制，推动机关党建工作的发展，制定相关政策，建立科学的工作机制，通过明确责任清单和加强分类指导，推动工作的逐级落实。

一是要提高政治站位，发挥各级领导的核心作用，督促各级主要负责人认真履行职责，确保责任传导、落实到位。二是要健全体制机制，统筹和推进机关单位的党建工作，出台相关政策、建立科学完善的工作机制，通过细化责任清单、加强分类指导、强化典型引路等方式，层层推动落实。

落实党建工作责任制要坚持党要管党、从严治党，抓好《处党建工作责任制的实施意见》的贯彻落实，形成统一领导、各司其职、紧密配合、一级抓一级的工作格局。各基层书记要树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，履行好基层党建工作第一责任人的职责。

党的十七届四中全会强调：“要坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处”。从基层实际看，最根本的就是强化各级党组织书记抓党建第一责任人职责，切实落实基层党建工作责任制。第一：科学定责，让基层党组织知道抓什么。

如何落实党建工作责任

（一）要聚焦主责主业，增强落实党建工作责任制的意识。首先，提高政治认识，明确各级领导的职责，确保党建工作责任的有效传递和落实。其次，完善体制机制，推动机关党建工作的发展，制定相关政策，建立科学的工作机制，通过明确责任清单和加强分类指导，推动工作的逐级落实。

要落实主体镇郑判责任抓党建。主体责任包括全面责任与首要责任。要切实承担起党建工作的主体责任，关键在于党委领导，将基层党建作为主责主业，视为份内之事，把抓好基层党建作为最大政绩。 必须突出“党委一把手”的关键作用。

在新的时代背景下，确保党建工作有效进行的关键在于建立并落实党建工作责任机制。 可以通过构建党建质量管理体系来提升党务工作的质量，实现工作的科学化、规范化、程序化、标准化和信息化。

首先，要加强组织领导，确保基层党建工作有坚强的领导核心。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，因此，必须建立健全党的基层组织体系，明确各级党组织的职责和任务。例如，可以通过定期召开党建工作会议，对党建工作进行总体规划和部署，确保各项任务得到有效落实。

一是要提高政治站位，发挥各级领导的核心作用，督促各级主要负责人认真履行职责，确保责任传导、落实到位。二是要健全体制机制，统筹和推进机关单位的党建工作，出台相关政策、建立科学完善的工作机制，通过细化责任清单、加强分类指导、强化典型引路等方式，层层推动落实。

我们建立了党建责任制，明确党组负总责，书记为第一责任人，分管领导为具体责任人，其他班子成员根据分工抓好党建工作，形成了决策与执行的有效机制。