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急需一篇60周年国庆阅兵观后感作文600字

1、万众瞩目的60年国庆阅兵大典 2009年10月1日，中华人民共和国迎来了60年的华诞。转眼间 ，60年已经过去了。60年里，我们走过了风风雨雨；60年里我们经历了沧桑巨变；60年里，我们懂得了作为一个炎黄子孙的骄傲。而今，60年过去了，我为中华人民共和国之强盛而自豪！2009年10月1日上午10点举行阅兵仪式。

2、一万多名学生持着红色和黄色的鲜花，组成了四个大字“祖国万岁”。这四个大字的周围是由黄色的鲜花围成的，这红色和黄色不是象征五星红旗吗？……此时的天安门是花的海洋，乐声的海洋，但是吸引我的还是解放军叔叔的阅兵仪式。

3、今年是中国建国60周年了，我为自己是一个中国人而自豪！祖国，您永远充满希望，您永远朝气蓬勃！和不和你意？、、自己在改改！！ 金风送爽，天高云淡，在这个花果飘香的季节里，我们迎来了祖国五十六岁的生日，能与大家同祝国庆，我感到非常快乐。

4、年，光辉岁月弹指挥间，60年，中华大地沧桑巨变。2009年，我们伟大的祖国迎来了她的60岁生日。

5、今天是祖国母亲的60岁生日09年。他的儿女为他过了盛大的生日。即大阅兵。 大阅兵的开头就是火红的八一五角星，把人带入一个庄严的意境，使人肃然起敬。紧接就是我们人民解放军一声声靠枪的声音，两个字，威武！接下来飞机起飞的声音，装甲车的轰轰声，有种万人不挡之势，浩浩荡荡，气势恢弘。

6、周年 国庆阅兵作文600字国庆阅兵作文 “五星红旗你是我的骄傲，你的名字比我的生命还重要……”是的，祖国，这就是您，这就是养育了中华五千年的您。在这片土地上，您哺育了我们，在这天空下，我们成长了。

如何在开工前招满员工的好办法?

在开工前招满员工肯定少不了打广告，打各大招聘网站，发布招聘信息，或者是告知之前的员工，能够把身边的朋友亲戚朋友动员起来，让他们也来这里上班，给出优厚的待遇或者奖励。

做好宣传准备：包括招聘海报信息发布、企业宣传DVD、企业宣传册、企业特色产品、面试官名片等。这样子可以使招聘信息对人才具有最大的吸引力，同时要善于借势进行宣传企业的愿景和目标，以便求职者对企业有更直观的认知，留下深刻印象。

首先在各大招聘网站去办理会员：人才需求量大，最好是办理一些网站的会员，这样可以享受置顶，相关岗位优先推荐等服务。2/7 然后是主动打电话联系求职者：办理了各大网站的会员，虽然消息传播大，但是很多求职者不一定给你们投简历。

完善自己的公司架构，然后把仅有的资源投入到核心节点上。切忌不顾现实，按照别人的流程组建团队，你会发现产品之所以完不成，是因为各个环节始终缺人。也不要人没找齐就开工，否则整个团队没有办法有效运转。在组建团队的过程中，因为资源有限，创业者可以在关键点上大胆布局，花大代价招募熟手、能手。

现在市场上出现一种中介人力资源公司，在东莞、深圳那么比较多，他们拥有大量的劳动力，按照协议公司只要跟这个中介公司发生人力业务就可以了，工资给中介公司，中介公司给劳动者。日常管理也有中介公司来管理，公司仅仅需要的就是支付给中介公司的人力成本与管理费用，。

在“人才”提出要离职的时候，HR该怎么做好留人工作？员工提出辞职，公司一般会使出三件法宝(加薪、升职、调岗)，这三招也许当时有用，但是未必能解决问题。上下级关系沟通 有的员工离职可能是因为与上级合作不愉快。HR需要对人才以及其直属领导进行沟通，找出问题根源，针对性解决。

工信部公布5G应用大赛获奖名

1、中国大陆自2010年首次参加Contest@ISPD，首支队伍来自清华大学；直到2019年，中国大陆才收获首个奖项，福州大学和台湾清华大学联合组队获得第三名；2020年，西安电子科技大学和鸿芯微纳联队获得第二名，是Contest@ISPD举办竞赛以来，中国大陆高校获得的最好成绩；2021年华中科技大学获得第三名。

2、大唐杯全国大学生移动通信5G技术大赛是由工信部人才交流中心与中国通信企业协会主办，中信科移动通信技术有限公司、北京市教委北京高校电子信息类专业群共同组织承办的全国性创新实践型的竞赛。也是教育部高等教育学会全国大学生竞赛排行榜内排名最前的信息通信类专业竞赛。

3、一等奖：小筑科技团队。二等奖：华东师范大学、清华大学、复旦大学团队。三等奖：北京大学、上海交通大学、中山大学、哈尔滨工业大学团队。大唐杯”全称为：“大唐杯”全国大学生移动通信技术大赛。是衡量高校学生在通信领域工程实践和创新能力的大学生学科竞赛，是以大学生为主体参与者的全国性比赛。