疫情补贴不发（疫情补贴不发放）

公司因疫情不发工资怎么办

1、疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。

2、法律主观：疫情期间公司不给发工资，有几条途径可以维护自己的权利：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

3、如果疫情期间公司没有发工资，可以通过以下几条途径可以维护自己的权利：向当地的劳动监察大队举报。如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

4、疫情期间职工工资发放分以下几种情况：因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

5、疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权：申请调解；向劳动保障行政部门投诉；向当地人民法院申请支付令；向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。

6、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致调整薪酬的，但企业不能单方决定延迟工资发放。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

疫情期间补贴公司不给怎么办

1、法律主观：疫情期间公司不发工资，员工可以打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。

2、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

3、疫情期间居家自我隔离期工资应当按照当地的生活费标准来进行发放，相关标准可以由地方政府结合实际来制定，具体情况下对于用人单位拒不执行疫情期间的相关工资待遇的，劳动者可以仲裁处理。

4、这种情况下建议先与公司进行协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

疫情补助申请已结案没到账

1、如果政府或者相关机构在发放补贴的过程中出现了错误或者疏漏，导致资金流失，那么这些补贴可能就不会发放。系统故障：有时候抗疫补贴的发放可能会因为系统故障而出现问题。

2、失业补助金审核通过之后不会马上到账，通常情况下是次月统一进行发放的，没有到账可能是由于还没有到资金发放时间。可能是由于个人预留的银行卡账户信息发生错误，这种情况下需要重新提交个人资料信息。

3、失业补助金显示发放，但是没有成功到账，可能是逢年过节，也有可能是周末，再者，有可能是失业补助金已经发放到金融卡。

疫情补助我离职了就可以不给我么?不给我怎么办?

1、您要问的是防疫津贴离职后不给我们申请怎么办？方法：双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打劳动局电话维权。

2、你已经离职，就算后续可以下发，但也是在职人员才可以领取，更何况你离职之事，人事部已将你的名字除去。不属于公司的人员无权享有。

3、疫情补贴离了职不能拿补贴金，具体分析内容如下： 疫情补贴离了职，不能拿。

4、从情理上和制度上来说，这个补贴是应该给你的，因为你在疫情期间确实上班，这是你应该得到的。但在实际当中，因为你已经在4月30日离职。导致事情发生了麻烦。有可能公司会以该补贴是发5月份的为由而拒绝。

2022年4月一线医护补助没发

抗疫志愿者补贴不发该找街道办事处，建议再去正式找街道办事处分管申诉下情况，同时告诉如果再不解决就向热线投诉，如果仍不能把拖欠钱发放就打12345热线求助，应该很快会有结果。

可以起诉，这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。

疫情医护补助将在1月23日至2月5日期间发放。按照国家有关规定，积极落实好疫情防控医务人员等一线抗疫人员相关待遇，疫情医护补助将在1月23日至2月5日期间发放。

落实工伤保障待遇对因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎的医务及相关工作人员，开设绿色通道，快速认定工伤，及时落实各项待遇。本政策措施自2022年3月27日起施行，有效期至2022年12月31日止。

主要包括：落实临时性工作补助；适当增核一次性绩效工资总量；落实卫生防疫津贴政策；落实医务人员休假待遇。云南省2022年5月发布了《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的实施意见》。

临时性补助”，分为两个档次，其中一类一档每人每天300元，一类二档每人每天200元。就文件规定来说，参与值班卡点的志愿者并不属于严格意义上的一线防控人员，但参照执行给予适当补贴还是可行的。发放时间目前还没有具体通知。