女性找工作（46岁女性找工作）

大龄女性如何就业

1、利用社交网络：大龄女性可以利用社交网络，例如抖音，快手，微信等，扩大自己的人脉圈，寻找工作机会。此外，她们还可以参加一些职业组织、行业协会等，与同行交流，了解行业动态。

2、另外，政府和社会组织也需要提供更多的支持和资源，例如完善家政服务、儿童托管设施等等，帮助女性更好地平衡家庭和职业。总之，大龄未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁的问题是一个复杂的社会问题，涉及到多个方面的因素。

3、企业从社会责任感出发，还是要 为结婚未生小孩的女性创造就业。另外，也可以在就业方面出台一些鼓励企业雇佣已婚未育的女性的政策，为 这些女性就业创造条件，让企业在雇佣她们时有积极性，这样社会才能健康有序发展。

大龄女性如何找工作?

加强技能培训，虽然回炉学习已不大可能，不妨在原有的技能上加以延伸，争取“精一门，会二门，学三门”，择业的余地就更大。转变就业观念，保持良好心态。大龄朋友退休嫌小，就业嫌老，使他们比别人多了一份压力。

要在工作中不断的总结，不断的提高自己，争取能让自己在公司中位于一个很重要的位置，不是一个很不起眼的工作岗位，那么如果老板都没有办法去重视你的话，在工作中也做不了很长时间。

寻求职业咨询：可以咨询专业的职业顾问或就业指导机构，获得更多的就业信息、招聘信息和求职技巧。

大龄失业人员（男50、女40）找工作可以尝试以下方法：寻求职业咨询：可以通过求职平台或就业服务中心寻求职业咨询，根据自己的条件和特长，了解更多适合自己的职业岗位。

大龄未婚女性找工作困难吗?

（4）缺乏工作经验：大龄未婚或已婚未育的女性可能会完全没有工作经验，或者拥有的工作经验很有限，这也可能会影响她们在求职过程中找到好的工作机会。

竞争力不足。由于社会上有许多高学历、高技能等优秀人才，大龄未婚或者已婚未育女性的竞争力可能不如他们，导致找工作很难。

大龄未婚女找工作难不难，不能一概而论，要根据自身实际情况来决定，社会精英好找工作，要学历没学历、要能力没能力自然不好找工作。大龄未婚女士在找工作时，往往会面临各种挑战和困难。

此外，大龄未婚女性也缺乏社会背景，关系网及经济来源，更加增加了她们求职所面临的困难。最后，大龄未婚女性也容易收到性别歧视的对待。

一些雇主认为，大龄未婚女性可能会因为婚姻问题影响工作表现，或者在未来离开工作岗位，这样就会导致公司的不稳定。因此，即使大龄未婚女性在能力和经验方面非常出色，但是仍然可能在找工作时遇到困难。

对于这些大龄未婚或者已婚未育女性来说，在找工作时应发挥自身优势，尤其要强调家庭负担能力及工作责任心，以显示出生活素养。