女大学生找工作（女大学生找工作竞争不过男生）

女生求职的优势

团队合作：女性通常更善于团队合作，这在需要与他人协作完成任务的职位上非常有优势，例如项目管理和人力资源管理。细心和耐心：女性通常更细心和耐心，这在需要处理复杂问题和解决难题的职位上非常有优势，例如医疗保健和法律职业。

优势：包容 说到底，每个女性都有着与生俱来的妈妈对待孩子一样的包容性格。

．语言表达能力的优势。女性运用语言词汇的能力强于男性，随着年龄的增长，知识的积累，女性驾驭文字的能力，在语法、造句、阅读能力等方面都比男性更为出色。2．思维能力的优势。

女性有较强的语言表达能力 ，女性不但比男性开口说话早.而且这种优势一直在发展。

这些特点是女生自身的特点，也使得他们比较容易和环境融合，在工作中比较有优势。选择自己喜欢的专业建议女生可以去选择像是会计、护士、计算机、文职之类的专业，工作环境比较好，就业前景也不错。比较适合女生。

刚毕业的女大学生怎么找工作呢

参加招聘会：大学在毕业季会举办多场招聘会，可以参加并与多家公司交流，找到满意的工作。网上找工作：如果招聘会没有找到满意的工作，还可以通过网站查找，有许多网站每天都会发布很多招聘信息。

行业 找工作之前，应该对自己的职业有一个规划，想清楚自己要什么，喜欢什么，确定自己想要在哪个行业去发展，然后去了解想去的行业情况。没有必须选择的路，也没有哪一条路一定是正确的，选择适合自己的路。

先说说小编自己以前用的一个方法把，就是参加实习或暑期工 其实参加实习或暑期工是一个非常实用的方法，可以让你更快速地适应职场。

一，你的实习单位，实习单位你可以自己找，或者跟着学校找的单位进行实习，在这期间，你可以自行决策，实习结束之后是否留下，不留的话，你可以带着你的实习经历找下一份工作。

对于刚毕业的学子们来说，职业生涯就像是一张准备好的白纸，你的第一份工作，很大程度上能够决定这张纸上最终所呈现的画是怎样的艳丽，有的人画砸了，有的人却画的很不错。

女大学生为什么找工作这么难

1、由于生理因素、婚姻因素，以及生育保险费用和女工劳动保护费，等等，使得“女牌”劳动力的“性价比”低于“男牌”劳动力，这是女大学生就业难的主要原因。近几年高校扩招的影响。

2、如果单凭父母“关系硬”，而自身素质不高，即便找到了比较理想的单位，但由于不能胜任工作，结果是自己苦恼，同事不满，领导为难，工作也受到影响。第二，娇气心理。

3、缺乏专业技能和工作经验：由于大学生已经不能完全满足企业的用人需求，缺乏必要的专业技能和工作经验也成为女生就业难的原因之一。