离职交接工作（离职交接工作期间工资怎么算）

干货:如何做好工作交接?

1、工作交接的表达方式：一是职责范围，二是表面文章，三是心得体会。首先，如果双方关系普通，说职责范围的话。

2、以负责任的态度来交接工作 离职前站好最后一班岗，守好工作底线，是职场人的基本修养，也以防日后再受前司的叨扰。在离职前，不管工作做到哪一个步骤，都要做好自己的手头工作，认真地做好交接，离职见人品。

3、人力资源部门设计出符合公司实际的工作交接规定与流程，并按之执行。人力资源部门设计出符合公司实际的交接表格，方便交接人员按要求执行。人力资源部门在交接结束后对各交接环节进行检查，是否有环节存在问题。

4、确定好交接的文件 做好最后的交接工作，是离职员工专业性和责任心最有力的证明。这一天一定要把自己的工作资料分类打包好，按照其重要性分别和上级领导，和接手的同事做好交接。并再三检查是否有漏洞和失误。

离职前怎么做好交接工作?

1、确定好交接的文件 做好最后的交接工作，是离职员工专业性和责任心最有力的证明。这一天一定要把自己的工作资料分类打包好，按照其重要性分别和上级领导，和接手的同事做好交接。并再三检查是否有漏洞和失误。

2、与主管沟通：最好提前与主管沟通，确认离职最后一天的工作内容及完成日期，确保没有误会。 认真完成工作：不要因为快要离职而心浮气躁，对待工作仍要认真对待。

3、以负责任的态度来交接工作 离职前站好最后一班岗，守好工作底线，是职场人的基本修养，也以防日后再受前司的叨扰。在离职前，不管工作做到哪一个步骤，都要做好自己的手头工作，认真地做好交接，离职见人品。

4、做好交接工作：离职前，应与接手人进行充分的交流和沟通，详细介绍工作内容、工作进度、存在的问题等，确保接手人可以顺利接手工作。

5、与你的主管或上级沟通 如果你的主管或上级安排你工作的原因不是出于恶意，而是因为他们需要你的帮助，你可以考虑与他们沟通，明确你已经离职，工作可能需要更长时间完成，或者你不确定完成任务是否符合职责范围。

离职交接应该如何交接?

物资交接 （1）本部门：离职员工应将文件资料、档案等所有纸质及电子文档与部门负责人进行交接。 （2）办公室：离职员工应将办公物资、工作证、名片、钥匙等交接给办公室负责人。

最重要的是，您需要保持与领导的沟通畅通。不要让沟通出现障碍，如：邮件未回复、电话无人接听等。您可以主动寻求领导的支持和协助，以确保工作交接的顺利进行。

以负责任的态度来交接工作 离职前站好最后一班岗，守好工作底线，是职场人的基本修养，也以防日后再受前司的叨扰。在离职前，不管工作做到哪一个步骤，都要做好自己的手头工作，认真地做好交接，离职见人品。

认真做好交接，站好最后一班岗，善始善终。还有如下几点： 与主管沟通：最好提前与主管沟通，确认离职最后一天的工作内容及完成日期，确保没有误会。

事先通知公司：在辞职之前，最好向公司的上级或者人力资源部门提出申请，提前说明你的打算，同时尽可能地让公司有足够的时间找到其他人来顶替你的工作，以减少对公司的不必要影响。

再三考虑：在做出任何决定之前，应该再次深思熟虑自己的想法和感受。如果真的想离开公司，应该确定自己的决定是明智和可行的，并且有一个明确的计划来应对接下来的生活和工作。